De nieuwe manier van recruitment

O3 CONSULTANCY BV

Ondernemend | Onderzoekend | Onafhankelijk

Interim Recruitment

Recruitment Advies

Visie

Er zijn organisaties die gericht zijn op het vakkundig uitvoeren van primaire operationele processen. Deze processen moeten wel onderhouden worden daar onder meer producten en diensten worden uitgebreid, systemen raken hierdoor verouderd, de organisatie groeit, de werkdruk wordt steeds groter, enz. Het besluit tot de noodzaak van structurele aanpassingen worden vervolgens gedefinieerd. Gevestigde posities en belangen van eigen medewerkers maken de inzet van externe vaak noodzakelijk.

Missie

O3 Consultancy weet met veel enthousiasme en een praktische aanpak resultaten te bereiken voor die organisaties die op zoek zijn naar structurele oplossingen. Op basis van gedegen kennis en veel ervaring worden projecten uitgevoerd op het gebied van proces begeleiding, HRM, Recruiting en ICT. Wij acteren binnen organisaties op alle niveaus, waardoor we kennis en kunde snel kunnen inzetten en uw medewerkers een grote betrokkenheid krijgen bij de behaalde resultaten.

Over ons

O3 Consultancy is een zelfstandige, onderneming die in 2007 is opgericht door Audrey J. van der Linde en gevestigd in Heesch.

De naam O3 is een verwijzing naar de naam van de oprichtster, maar is ook een verwijzing naar de kenmerken van O3, oftewel ozon. Deze kenmerken vormen de kern van de onderneming.

Werkwijze

O3 Consultancy werkt voornamelijk met eigen medewerkers. Incidentieel worden consultants ingezet waardoor een breder kennisgebied ontstaat.

Projecten die wij uitvoeren kenmerken zich door een grote betrokkenheid van medewerkers van de klant. Tijdens de projectmanagement fase wordt door uitvoerig rekening mee gehouden om tot het gewenste resultaat te komen.

We werken zeer intensief met workshops, klanteninterviews, projectgroepen en stuurgroepen (waar wij actief deel van uitmaken). Het trainen van medewerkers behoort ook tot onze werkzaamheden.

Wij werken intensief, maar ook in een plezierige sfeer met onze klanten.

RaaS

Recruitment as a Service

Recruitment as a Service, kortweg RaaS, is speciaal door O3 ontwikkeld, omdat wij de noodzaak herkennen en erkennen van organisaties om in te spelen op personele vraagstukken. Door de flexibele inzet van RaaS en de daarbij behorende expertise van ons kantoor, geven wij u grip op uw recruitmentproces, de daarbij behorende tijd en kosten.

RaaS in 6 stappen

Bij RaaS is het recruitmentproces opgedeeld in een 6-tal fases, waarin bepaalde werkzaamheden worden onderkend. Deze werkzaamheden zijn de RaaS modules. Voor ieder module staat een bepaalde tijd en een vaste prijs. Elke module kan separaat worden afgenomen, waardoor u de regie behoudt over zowel de kosten, maar ook over het resultaat.