Home

O3 Consultancy

Wie wij zijn

O3 Consultancy bv is een specialist op het gebied van instroom (recruitment), doorstroom (talent management) en uitstroom (mobility) van personeel.

Wij gaan er vanuit dat uw personeel van groot belang voor uw bedrijf is en dat u beseft dat recruitment, talent management en mobility een integraal onderdeel van uw bedrijfsvoering is geworden.

O3 Consultancy staat voor flexibileit, pragmatiek en transparant zaken doen.
Hierbij maken wij gebruik van een goed georganiseerd netwerk van ervaren, zelfstandige consultants, zodat we u flexibiliteit en continuiteit kunnen bieden en wij onafhankelijk kunnen zijn én blijven.

Wat O3 Consultancy voor u kan betekenen? Laten we dat tijdens een goed gesprek samen onderzoeken!

Laatste nieuws

xtra nieuws

Goed nieuws wil iedereen graag delen en dus komt O3 Consultancy uit met een Xtra Nieuwsbrief met maar één onderwerp; de bevindingen van SLBdiensten met RaaS.  

“RaaS is een effectieve en adequate manier van recruitment, waarbij de samenwerking als erg prettig is ervaren. Ik zal RaaS zeker aanbevelen!”
Hans Manders - CIO SLBdiensten

 

 

De klanten die nu gebruik maken van RaaS zijn heel enthousiast! Benieuwd wat RaaS voor uw organisatie kan betekenen?
 
Op zoek naar je 'Dream Job' of een interim opdracht?
 
Kijk dan naar onze vacatures door de 'Next Exit' naar O3 te nemen!
 
 
De eerste Nieuwsbrief van O3 is uitgekomen!
 

RaaS: Ultieme flexibiliteit in Recruitment

Kunt u wel hulp gebruiken bij het vinden van een nieuwe medewerker, maar wilt u de regie over het recruitmentproces in eigen handen houden?

Met ons nieuwe product RaaS biedt O3 Consultancy u ultieme flexibiliteit in recruitment!

Bij RaaS is de recruitmentcyclus opgedeeld in een 6-tal fases waarin de werkzaamheden zijn opgedeeld, de RaaS modules.
Iedere module heeft een vaststaand resultaat, een vaste doorlooptijd én een vaste prijs. En iedere module kan separaat worden afgenomen, zodat u de regie behoudt over zowel de kosten als het gewenste resultaat.

 

We zijn trots op ons nieuwe product en willen het graag met u delen.

Kies een of meerdere modules of een van de RaaS Totaal pakketten.  Kies wat het beste bij u, de situatie en/of uw bedrijf past.

Wilt u meer weten over de mogelijkheden, wilt u ultieme flexibiliteit in recruitment, neem dan contact met ons op!

 

 

Klik hier voor een grotere afbeelding.

Audrey van der Linde

Mensen maken een bedrijf, waardoor het vinden van de juiste kandidaat voor een bedrijf van essentieel belang is. Maar de juiste kandidaat is meer dan een optelsom van harde eisen.

Na bijna 20 jaar als accountmanager ICT detachering heb ik mij gespecialiseerd in alle aspecten van recruitment, waarbij de focus ligt op ICT. Zowel op de branche ICT met alle voorkomende functies, maar ook op de technische ICT functies.
Ik ben enthousiast, professioneel, klant- én resultaatgericht, maar bovenal praktisch en pragmatisch.

Hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn voor uw bedrijf? Bel en maak een afspraak om kennis te maken!

Lees meer over Audrey

 
  • Herkent u dit?

    "We krijgen niet de juiste persoon op het juiste moment tegen de juiste condities in huis"

    "Elke keer als we een vacature hebben, moeten we de procedure weer opnieuw uitvinden"

    "Recruitment is een subtaak van onze HR, die het al erg druk heeft met de dagelijkse gang van zaken"

    "Vacatures worden direct bij buro's belegd, want wij hebben er geen tijd voor"

    "Kandidaten vallen soms tussen wal en het schip. Niet netjes, wel realiteit."

     

    Wilt u...

    groeien met uw organisatie, maar de aanwas van (de juiste) nieuwe medewerkers blijft achter
    meer controle hebben op het recruitmentproces, maar u heeft er eigenlijk geen kennis, tijd én/of capaciteit voor;

    hulp van sourcings & staffing experts krijgen, die betrokkenheid en commited zijn, maar niet vastzitten aan een contract
    besparen op de kosten, maar niet op de kwaliteit;

     

    O3 Consultancy biedt u ultieme flexibiliteit in recruitment; recruitment expertise wanneer u het nodig heeft, bij de werkzaamheden die u wil en in de vorm die het beste bij u past. Of het nu is voor een bepaalde periode, een bepaalde fase uit het recruitmentproces of voor een specifiek project of vraag, u bepaalt hoe u ontzorgt wilt worden;

     

    -----♦ Detachering
    -----♦ Projectbasis
    -----♦ Recruitment Op afroep (RoA)
    -----♦ Recruitment As a Service (RaaS)

     

  • Goede mensen voor uw bedrijf vinden is één, goede mensen voor uw bedrijf behouden is een ander verhaal.

     

    Hoe kunt u uw mensen binden en boeien? En is dit geborgd in uw bedrijfsvoering?
    Bent u bijvoorbeeld bewust bezig met het coachen en/of opleiden van uw medewerkers of is het maar net wat de situatie vraagt en toelaat?

     

    Praat eens met een van onze coaches en kijk wat u voor uw medewerkers en daarmee voor uw bedrijf kunt doen!

  • Afscheid nemen van medewerkers is nooit leuk en verloopt vaak moeizaam en pijnlijk.

     

    Hoe zou u het vinden wanneer u op een prettige, respectvolle manier voor beide partijen afscheid van elkaar te nemen?
    Een manier waarop de medewerker de tijd krijgt om zijn/haar rouwproces te doorlopen, misschien zelfs kan excelleren in de volgende functie en een positieve ambassadeur voor uw bedrijf kan zijn?

     

    O3 Consultancy bv is gespecialiseerd in de mobiliteit van medewerkers; zowel binnen de organisatie (Talent Management) als op een positieve manier de uitstroom van medewerkers uit de organisatie.

     

    Samen met u kijken we naar de mogelijkheden binnen de organisatie en bespreken de aanpak met u. Het kan hierbij gaan om individuele gevallen, maar ook om een totale reorganisatie, waarbij O3 Consultancy u de mogelijkheid biedt op een flexibele manier onze hulp in te roepen. Of het nu is voor een bepaalde periode, een los onderdeel of bepaalde fase uit het proces, een specifiek project of vraag, u bepaalt wat er op dat moment bij u past.

     

Notes to Inspire

‘The key to greatness is in search and selection.’

Bron : Jim Collins

'Ideas are like dreams; they will disappear unless we record them. Write a book, a blog, build a company, anything that makes the ideas real'

Bron : Simon Sinek